视力矫正项目,儿童矫正视力可以走医保吗?

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关于“视力矫正6部门联合发文”的问题,小编就整理了【2】个相关介绍“视力矫正6部门联合发文”的解答:

儿童矫正视力可以走医保吗?

不可以医保,只能自费。因为目前近视激光手术没有进入医保目录,不属于基本医疗保险报销范围。近视激光手术主要还是属于医疗美容范畴,主要还是锦上添花的治疗,是近视、远视、散光等屈光不正矫正的方式之一。

给那些不愿戴眼镜或隐形眼镜者或某些特殊行业职业从业者提供了另一个可选择的治疗方案,当然也不是每个人都适合手术,需要详细检查。

儿童矫正视力可不可以走医保要看你去医院有没有。这个视力矫正的我知道有些医院可以走医保的,不过报销的费用是很少的。矫正视力用的医疗器材跟药品很多都是自费的及个别的才有补贴。我们这边一家医院矫正视力的可以走医保就是报销的基数很低。

不报销的,近视手术费用大约5千元左右,医保是不报销的,无需住院治疗,手术后仍要保护用眼,否则还有可能再次近视。急诊结算程序:参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗,发生的医疗费用,先由个人或单位垫付

视力残疾一二三四残疾补助标准?

1、一级:一次性伤残补助金金(本人工资)×24个月 一次性工伤医疗补助金(本人工资)×15个月 伤残津贴(本人工资)×90%

2、二级:一次性伤残补助金(本人工资)×22个月 一次性工伤医疗补助金(本人工资)×14个月 伤残津贴(本人工资)×85%

3、三级:一次性伤残补助金(本人工资)×20个月 一次性工伤医疗补助金(本人工资)×13个月 伤残津贴(本人工资)×80%

4、四级:一次性伤残补助金(本人工资)×18个月 一次性工伤医疗补助金(本人工资)×12个月 伤残津贴(本人工资)×75%

5、五级:一次性伤残补助金(本人工资)×16个月 一次性工伤医疗补助金(本人工资)×10个月 一次性伤残就业补助金(本人工资)×50个月(合计76个月,伤残就业补助金于终止劳动关系时单位支付) 伤残津贴(本人工资)×70%(劳动关系未终止又无法安排就业的,单位支付)

6、六级:一次性伤残补助金:(本人工资)×14个月 一次性伤残就业补助金:(本人工资)×40个月 一次性医疗补助金:(本人工资)×8个月(合计62个月,伤残就业补助金于终止劳动关系时由单位支付) 伤残津贴:(本人工资)×60%(劳动关系未终止又无法安排就业的,单位支付)

7、七级:一次性伤残补助金:(本人工资)×12个月 一次性伤残就业补助金:(本人工资)×25个月 一次性医疗补助金:(本人工资)×6个月(合计43个月)

8、八级:一次性伤残补助金:(本人工资)×10个月 一次性伤残就业补助金:(本人工资)×15个月 一次性医疗补助金:(本人工资)×4个月(合计29个月)

9、九级:一次性伤残补助金:(本人工资)×8个月 一次性就业补助金:(本人工资)×8个月 一次性医疗补助金:(本人工资)×2个月(合计18个月)

10、十级:一次性伤残补助金:(本人工资)×6个月 一次性就业补助金:(本人工资)×4个月 一次性医疗补助金:

(本人工资)×1个月(合计11个月) 生活护理费 本市上年社平工资 生活护理一级 60% 生活护理二级 50% 生活护理三级 40% 生活护理四级 30%(以上为社保支付

到此,以上就是小编对于“视力矫正6部门联合发文”的问题就介绍到这了,希望介绍关于“视力矫正6部门联合发文”的【2】点解答对大家有用。

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